17 nov 2014 | leiderschap, ondernemen, organiseren
Je bent optimistisch over 2015. Over de economie, over de aanvragen die je gaat krijgen en over je orders. Er zit een kentering in de lucht, het tij gaat omslaan en ze krijgen weer vertrouwen, je klanten. Het gaat de goede kant op. En ik ga je helpen hopen. Want ik...
24 sep 2014 | leiderschap, veranderen
Mensen hebben geen afstandsbediening. Hun gedrag veranderen kun je niet met een paar commando’s. “Toespraak”, “training” en “functioneringsgesprek” zijn geen knoppen op een bedieningspaneel. Ik kom teveel mensen tegen, die denken dat veranderen wel zo werkt. Iemands...
18 sep 2014 | communicatie, leiderschap, momentum, zelfmanagement
Dat iémand het vuile werk moet opknappen, dat is geen excuus. Geen excuus voor de automatische piloot, met-de-pet of met het verstand op nul. Het vuile werk is geen excuus om door roeien en ruiten te gaan of als een olifant door de porceleinkast. Ook het vuile werk...
17 sep 2014 | communicatie, leiderschap, organiseren, zelfmanagement
Ik zou ze de deur wijzen. De trainers en coaches die zo nodig leiders willen maken van je managers. Die leiderschap idealiseren als bevlogen, geïnspireerd en motiverend en die management wegzetten als bureaucratisch, directief en controlezuchtig. Ik zou het mijn...
30 jun 2014 | communicatie, leiderschap, organiseren, strategie
Goede strategie gaat je niet in de kouwe kleren zitten. Goede strategie is niet een vraagstuk van dingen om te gaan doen. Het is veel meer het kunststuk van dingen achterwege laten. Van dingen niet meer doen. Stoppen. Afscheid nemen. Verlies. De essentie van strategie...
17 apr 2014 | communicatie, leiderschap, organiseren, teams, zelfmanagement
Het team is een prachtig alibi voor tegenvallende prestaties. Als de dingen niet lopen zoals ze moeten, geef dan de schuld aan het team. Ik hoor het met regelmaat: “We zijn geen écht team, het ontbreekt aan teamwork, het team functioneert niet zoals het zou...
