9 apr 2013 | communicatie, creativiteit, management, organiseren
Dan maar tegendraads. Op het gevaar af dat ik overkom als saai, oninteressant en niet avontuurlijk. Zelfs al heeft Paolo Coelho het gezegd (als het waar is), dan nog ben ik het er niet mee eens. “Avontuur is gevaarlijk, maar routine is dodelijk?”...
5 apr 2011 | leiderschap, management, organiseren
Eerst even een misverstand uit de weg. Delegeren is niet makkelijk. Wie denkt dat ik dat bedoel met Stevig Loslaten, die moet het nog maar eens teruglezen. Over de schutting gooien, afschuiven; dat is makkelijk. Daarvoor hoef je echt niet doorgeleerd te hebben. Daarom...
1 apr 2011 | communicatie, gedrag, leiderschap, management, zelfmanagement
Een kind kan de was doen, zeggen ze. Maar waarom doe je hem dan nog steeds zelf, die was? Je hebt geen kinderen? Kan zijn. Of je bent niet zo goed in delegeren? Dat hoor ik vaker. Maar je krijgt steeds meer was, dus daar zou ik wel wat aan gaan doen, aan dat...
16 mrt 2011 | anders, leiderschap, management, organiseren
Management werkt niet meer. En de oplossing vergt een ander niveau van denken en doen. Daarover gaat de presentatie waarmee ik de komende maanden door het land toer. Een manifest waarmee ik managers wil stimuleren tot anders denken over management. De vanzelfmanager...
9 mrt 2011 | communicatie, gedrag, leiderschap, management
Het doet soms gewoon pijn om het te zien. Hoe het uit de hand kan lopen, tussen mensen, met een groep of team. Als de verhoudingen verziekt zijn kan de temperatuur behoorlijk oplopen. En als het werkklimaat eenmaal koortsig is dan wordt alles wat je aanraakt...
3 mrt 2011 | communicatie, klantvriendelijkheid, leiderschap, management
Als de grote schaarste morgen aanbreekt, ben je er dan klaar voor? Markten en consumenten in overvloed, maar een tekort aan medewerkers. Als de babyboomers met de benen op de bank zitten, wie gaat dan nog voor je denken en doen? De grote schaarste van morgen gaat over...
