Selecteer een pagina

Schuimduidelijk

Het maakt mij niet uit wie de vrije trap krijgt of wie hem neemt. Als hij maar binnen doelafstand is en als er maar een muurtje staat. Want dan komt de spuitbus en die is de echte winst van dit wereldkampioenschap. Doellijntechnologie is ook leuk, maar de spuitbus...
Scoren op de “big points”; hoe doe je dat?

Billen bloot, die managers

“Het zijn altijd de beste mensen die vertrekken. En dan ook nog naar de directe concurrent.” Gisteren twitterde ik “people leave managers, not companies”. Een golf van retweets volgde; herkenning alom. De quote kwam dan ook niet uit het niets, maar uit het boek “First...
Scoren op de “big points”; hoe doe je dat?

Politie, paarden en leiderschap

Het was scoren door Brandpunt zondagavond. Het programma maakte een onderwerp van leiderschapsontwikkeling in de top van de nationale politie en hing dat voor het gemak op aan een workshop met paarden. Beelden uit een manege en wat hapsnap quotes van de...
Scoren op de “big points”; hoe doe je dat?

Hoe iep ben jij?

Zijn jullie al IIP? Is je organisatie al IIP? Ik leerde IIP kennen in de jaren negentig in het Verenigd Koninkrijk. IIP – Investers In People voluit – is een kwaliteitsfilosofie voor de menskant van organiseren. Wereldwijd toegepast, met verbeterprogramma’s,...