27 okt 2014 | communicatie, gedrag
Grote woorden zijn er genoeg en om eerlijk te zijn; vaak heb je er niet veel aan. De grote woorden waarmee we onszelf en onze verhalen opblazen vertellen niet zoveel. Behalve misschien de behoefte om iets aan onszelf toe te voegen, iets te compenseren. (En zo...
10 okt 2014 | communicatie, management, organiseren, samenwerken
Jonge mensen willen helemaal niet nieuw werken! “Het nieuwe werken is vooral iets voor oudere mensen”. “Je bent jong en je wilt meer voorspelbaarheid.” Ik kan nóg wel drie pakkende koppen verzinnen bij het artikel over de Millennials dat deze week op...
7 okt 2014 | communicatie, marketing, ondernemen
Als je klanten vanzelf wel komen hoef je niet verder te lezen. En ook niet als je marketing flauwekul vindt. Als je gezond verstand meer dan voldoende acht om met je bedrijf succesvol te blijven, dan is dit schrijven niet voor jou bedoeld. Tandje bij, stapje extra,...
2 okt 2014 | communicatie, organiseren, teambuilding, teams
Maar wat doen we met de mensen die liever niet deel van een team zijn? De mensen die het afdelingsuitje het liefst overslaan en bij de wekelijkse borrel altijd nog even iets af moeten maken. De mensen die het helemáál niet erg vinden om er niet bij te horen, die de...
18 sep 2014 | communicatie, leiderschap, momentum, zelfmanagement
Dat iémand het vuile werk moet opknappen, dat is geen excuus. Geen excuus voor de automatische piloot, met-de-pet of met het verstand op nul. Het vuile werk is geen excuus om door roeien en ruiten te gaan of als een olifant door de porceleinkast. Ook het vuile werk...
17 sep 2014 | communicatie, leiderschap, organiseren, zelfmanagement
Ik zou ze de deur wijzen. De trainers en coaches die zo nodig leiders willen maken van je managers. Die leiderschap idealiseren als bevlogen, geïnspireerd en motiverend en die management wegzetten als bureaucratisch, directief en controlezuchtig. Ik zou het mijn...
