29 sep 2014 | ondernemen, organiseren
Rivaliteit werkt voor motivatie, prestaties en indentiteit Sommige dingen weet je zonder ze te weten. Zo zijn bij mooi weer de mensen gemiddeld blijer. En het samen naar de koffiemachine lopen werkt als een ijsbreker bij een kennismaking. Ik hoef geen onderzoek te...
24 sep 2014 | leiderschap, veranderen
Mensen hebben geen afstandsbediening. Hun gedrag veranderen kun je niet met een paar commando’s. “Toespraak”, “training” en “functioneringsgesprek” zijn geen knoppen op een bedieningspaneel. Ik kom teveel mensen tegen, die denken dat veranderen wel zo werkt. Iemands...
22 sep 2014 | bloggen, identiteit en imago, veranderen
Sommige mensen bloggen om hun waar aan de man te brengen. Harde waar, zachte waar; bureaustoelen, voedingssupplementen, trainingsdagen en advocatendiensten. Ik volg ze niet. Tijdverspilling. Als ik iets nodig heb vind ik het wel. Sneller. Beter. Goedkoper. Andere...
18 sep 2014 | communicatie, leiderschap, momentum, zelfmanagement
Dat iémand het vuile werk moet opknappen, dat is geen excuus. Geen excuus voor de automatische piloot, met-de-pet of met het verstand op nul. Het vuile werk is geen excuus om door roeien en ruiten te gaan of als een olifant door de porceleinkast. Ook het vuile werk...
17 sep 2014 | communicatie, leiderschap, organiseren, zelfmanagement
Ik zou ze de deur wijzen. De trainers en coaches die zo nodig leiders willen maken van je managers. Die leiderschap idealiseren als bevlogen, geïnspireerd en motiverend en die management wegzetten als bureaucratisch, directief en controlezuchtig. Ik zou het mijn...
