10 okt 2014 | communicatie, management, organiseren, samenwerken
Jonge mensen willen helemaal niet nieuw werken! “Het nieuwe werken is vooral iets voor oudere mensen”. “Je bent jong en je wilt meer voorspelbaarheid.” Ik kan nóg wel drie pakkende koppen verzinnen bij het artikel over de Millennials dat deze week op...
29 sep 2014 | ondernemen, organiseren
Rivaliteit werkt voor motivatie, prestaties en indentiteit Sommige dingen weet je zonder ze te weten. Zo zijn bij mooi weer de mensen gemiddeld blijer. En het samen naar de koffiemachine lopen werkt als een ijsbreker bij een kennismaking. Ik hoef geen onderzoek te...
26 aug 2014 | organiseren, zelfmanagement
Waarom lijstjes niet werken en wat je er aan kunt doen Je mailbox en je agenda zijn per definitie te klein. Ze zijn nooit groot genoeg om te verwerken wat allemaal om je aandacht vraagt. Plannen, afspraken, taken, calamiteiten; er is meer dan je aankunt in je dag,...
21 jan 2014 | communicatie
We geven onze mensen niet wat ze van ons wensen Feedback is altijd bingo! Geen organisatie waar ik adviseer, of het onderwerp komt op de agenda. Je kunt de klok er op gelijk zetten: “Wat we hier onvoldoende doen, is elkaar aanspreken op gedrag. Getraind hebben we het...
5 nov 2013 | organiseren, teambuilding
Werknemers zijn veel minder betrokken dan u denkt Schokkende cijfers Het is bedroevend gesteld met de betrokkenheid van werknemers bij hun organisatie. Dat is de conclusie van een brandnieuw rapport van het gerenommeerde onderzoeksinstituut Gallup....
