18 mrt 2015 | organiseren
Vergis ons niet. We kunnen nog jaren vooruit met Simon Sinek’s gouden cirkel. Zijn Why-vraag aan organisaties is niets anders dan die naar de visie en missie, die decennialang directiekamers onveilig heeft gemaakt. Wat is je betekenis? Iedereen heeft het over...
17 mrt 2015 | acquisitie, klantgerichtheid, ondernemen, verkoop
Gedachtenexperiment. Stel dat je bedrijf of organisatie maandelijks een e-mailnieuwsbrief verstuurt. En stel dat je 1000 abonnees hebt. (Allemaal opt-in natuurlijk). Wat zou er gebeuren met die 1000 als je die nieuwsbrief elke week zou verzenden? En wat als je ze elke...
10 mrt 2015 | samenwerken, teambuilding, teams
Ik begrijp niet veel van voetbal. Verder dan “bal vooruit” gaat mijn tactisch inzicht niet. Pas bij een rode kaart krijg je mij op het puntje van m’n stoel. Het effect van “een man minder” is niet zelden verrassend. Het verkleinde team...
5 mrt 2015 | creativiteit, ondernemen
Succes kun je ruiken. Als je maar vaak genoeg praat met ondernemende mensen ontwikkel je er een neus voor. Voor de types die hoe dan ook gaan waarmaken waarvan ze dromen. Voor de concepten die écht potentieel hebben en bijna niet kunnen mislukken. Bijna. En soms ruik...
4 mrt 2015 | communicatie, leiderschap
Leiding geven op de achtergrond? Hoe doe je dat? Ik worstel er maar mee. Met de rol van de leider in het nieuwe werken. Gekantelde organisaties en 180 graden gedraaide harken. Leiderschap dat coachend, dienend en faciliterend moet zijn. En tegelijk wel visie en...
