Mastodon

Overlap

3 sep 2009 | organiseren

Op het gevaar af dat ik het te simpel voorstel: verandermanagement begint met drie wezensvragen: Van Wie, voor Wie en door Wie? Zet de antwoorden voor uw initiatief in drie cirkels op een flipover (wees daarbij heel heel eerlijk) en vul ze elk aan met de bijbehorende kernbegrippen. Kijk hoe ver de cirkels uit elkaar liggen en wat er moet gebeuren om ze dichter bij elkaar te brengen. De succeskans van uw initiatief gaat dramatisch toenemen naarmate u overlappingen vindt.

Deel dit met

0 reacties

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meer:

Tevroegpensioen

Tevroegpensioen

Ik was er wel klaar mee. Met bedrijven en organisaties, met adviseren, trainen en interimmen. Met het gedoe. Dacht ik. En...

Lees meer
Zo ene

Zo ene

Als ik me buk valt m’n bril in de wcStaat er drie plakjes, dan vind ik er maar tweeMoet er eentje kotsen, dan heb ik net...

Lees meer
Wachten op post

Wachten op post

Dat je zó kunt wonen. Dat je zó kunt leven. Charles en ik moeten beiden hetzelfde gedacht hebben, terwijl we rondliepen in de...

Lees meer