We waren voortvarend gestart en een heel eind op weg. Open gesprekken en frisse ideëen, dat kon wel iets moois worden. Tot hij na een paar weken opeens de bedrijfjurist even wilde laten meekijken. Protocol, procedure en zo, stelde niks voor, zo vergoeilijkte hij het. Tot het memo kwam, met 14 punten van aandacht en 7 no-go’s. Het is nog maar de vraag of we overnieuw gaan beginnen.
Natuurlijk moet er aan het eind iets op papier, maar wie te vroeg juristen inschakelt, die vraagt om de dood in de pot. Mooie nieuwe dingen ontstaan vaak op basis van inlevingsvermogen, kwetsbaarheid en vooral wederzijds vertrouwen. Niet het terrein van juristen.
Stel het zo lang mogelijk uit, die toets van wat klopt, kan en mag. De wereld wordt er niet mooier van. Laat eerst het willen zijn werk doen.