Leuk geprobeerd, maar het heeft geen zin; advocaat van de duivel spelen. Het is een kunstje uit de theorie van samenwerken en besluitvorming, dat het goed doet in trainingen over teamwork. Je ziet het dan ook vaak in vergaderingen. Zodra we het heel erg met elkaar eens zijn, gaat iemand voor de vorm tegensputteren. We maken onszelf wijs dat het nuttig is, zo’n toneelstukje. Een beetje testen hoe stevig het idee of de conclusie is. Laat maar. Het is niet echt en we trappen er zelf in.
Onderzoek leert dat tegengas écht moet zijn, wil het effect hebben. Gemeend boos of ontevreden zijn is stukken overtuigender dan doen alsof. Lastiger voor het groepsdenken, dat wel, maar dat wilden we toch juist? Jammer dat we geneigd zijn om serieuze dwarsliggers er maar uit te werken.
Een leider die goede besluiten wil, zorgt dat het een beetje spannend is rond de tafel. Laat het af en toe maar knetteren.
De duivel zelf graag
