Twee soorten gespreksregie

1 nov 2012 | communicatie, leiderschap

Je hebt regie en regie. Letterlijk; twee soorten. De ene en de andere. En het maakt geen verschil voor welke soort je kiest. Als je maar iets kiest. Afhankelijk van wat bij je past en waar de situatie om vraagt.

De eerste soort is die van het voortouw. Vroeg het woord nemen, bedoelingen uitspreken en peilen bij de anderen, vooruitkijken naar het resultaat en het gesprek opdelen in overzichtelijke stukken en stappen. Iedereens eens? Dan gaan we zo verder. Indrukwekkend voor zie er bij zit en veelbelovend voor het vervolg. Dominant en duidelijk, soms vraagt het er gewoon om.

De tweede soort regie is die van het achteroverleunen. Luisteren en kijken wat er gebeurt en wat niet. Wachten tot het een rommeltje wordt en niemand meer weet wat nu en hoe verder. Als alles al twee keer gezegd is neem jij het woord. Rustig en reparerend. Even terug naar waarvoor we hier ook weer zijn. Even op een rijtje wat we al gehad hebben. En hoe nu verder? Maakt de kemphanen jaloers en stelt de toeschouwers gerust. Soms heeft dat het meeste effect.

Op de juiste manier de regie pakken is één van de manieren om verschil te maken. Hét verschil.

 

Deel dit met

2 Reacties

  1. wilma van tuyl

    Dag Wim,

    was vandaag als teamcoach wisselend allebei: dominant en duidelijk en achteroverleunend luisterend. Wisseling van stijl dus. Met goed effect.
    Goed stuk!

    Antwoord
  2. wimaalbers

    Stijlvariatie Wilma. Mooi, Wim

    Antwoord

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meer:

Tevroegpensioen

Tevroegpensioen

Ik was er wel klaar mee. Met bedrijven en organisaties, met adviseren, trainen en interimmen. Met het gedoe. Dacht ik. En...

Lees meer